Dirty Jobs

Des de: 200,00

Gestiona un gabinet de crisi amb vides en joc

Arriben notícies preocupants d’una periodista des d’una regió inestable de l’Orient Mitjà. El gabinet de crisi presidencial s’ha de mobilitzar però sorgeixen molts interessos creuats i alguns entren en conflicte amb l’interès general.

Ens trobem davant d’un conflicte asimètric amb vides de compatriotes en joc. Una experiència en què es fan palesos els cinc poders de la societat i la seva influència. Un escenari bèl·lic i estratègic en canvi constant on l’adaptació als esdeveniments és clau per a l’èxit i en què les teves accions decidiran el curs de la història.

 

10-24 jugadors
rol en viu
120 minuts
+16 anys
portàtil
ES/CA

Joc de rol en viu:

“Dirty Jobs” és un joc de rol en viu de negociació en què els jugadors han d’assumir un personatge i interactuar amb altres jugadors. Durant el desenvolupament de la partida, van apareixent noves informacions i van ocorrent esdeveniments externs que afecten el desenvolupament de la història. És per això que els jugadors han de negociar amb altres jugadors i prendre decisions en funció de la informació i esdeveniments de què són testimonis, adaptant-se constantment als canvis.

Tarifes:

  • Juga al nostre local: 10-24 jugadors – 20€/persona
  • Ens desplacem a domicili: 10-24 jugadors. Demana el teu pressupost sense cap compromís.

Reserves:

Si vols jugar al nostre local, pots reservar la teva partida triant el buit lliure que prefereixis al calendari de baix. En cas contrari, contacta amb nosaltres a info@escapemasnou.com o +34 644 455 495 perquè puguem concretar els detalls i desplaçar-nos on vulguis.

Per reservar amb menys de 24 hores d’antelació truca al +34 644 455 495.

Com s’hi juga?

🎭 En primer lloc, els jugadors trien un rol en funció de la seva preferència: cadascun té un pes diferent pel que fa a la interpretació, la interacció amb altres personatges o la presa de decisions. Hi ha polítics, militars, civils, periodistes…

👔 Segons el rol triat, se separa els jugadors als 3 espais connectats (el despatx oval, la sala d’operacions i la zona de comunicacions) i comença l’acció. Cada jugador interpretarà un personatge diferent, amb la seva personalitat i interessos propis.

📰 Durant el joc el game master o director de joc va controlant que tot flueixi correctament. Els jugadors van rebent informació sobre esdeveniments que estan passant en temps real que cal analitzar. En funció del que passi, necessitaran interactuar amb altres jugadors i prendre decisions i actuar en conseqüència d’acord amb el seu personatge.

📺 Les diferents decisions i interaccions marcaran el desenvolupament de la història, en un entorn de crisi diplomàtica i bèl·lica. En funció de les accions de cada personatge, la història tindrà un desenllaç o un altre, de la mateixa manera que passaria a la vida real.

🤵 Per a una millor immersió en la història, es recomana que tots els jugadors vesteixin estil executiu o business casual. Encara que aquest codi de vestimenta no és ni de bon tros obligatori, sí que ajuda a generar una sensació més immersiva en el joc.

Anem on ens necessitis

🚐 En tractar-se d’un joc de rol de saló, pots jugar al nostre local o triar on ens desplacem per amenitzar el teu esdeveniment o activitat d’empresa. Només necessitem 3 espais connectats on es puguin distribuir tots els jugadors: per exemple, dues habitacions unides per un passadís ampli podria servir.

Entreteniment per a grups grans i empreses

🤝 “Dirty Jobs” és un entretingut joc de rol per a empreses i grans grups ideal per potenciar la capacitat de reacció i l’adaptació al canvi. A més, promou la comunicació efectiva, la resolució de problemes i la rapidesa en la presa de decisions. Els jugadors haurien d’assumir diferents rols i negociar amb la resta de jugadors per aconseguir els seus objectius.

💬 En definitiva, és un gran joc per fomentar la comunicació i la integració entre col·legues i promoure les habilitats de negociació. Fes-lo servir per amenitzar una conferència o congrés, organitzar un esdeveniment de team building, trencar el gel, donar suport a una activitat de coaching, millorar les relacions interpersonals o enfortir la cohesió entre els treballadors.